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“稳定当然科美芯”
合肥大型LED屏幕——【科美芯】市场部肖经理 13713627555
“亚洲屏”————科美芯——合肥大型LED屏幕
［60米高空 1431.8平方米 型弧形LED显示屏科美芯］
2010年3月1日对国内具实力的LED显示屏解决方案供应商科美芯来说是一个其重要的日子。这，科美芯签下了在印度古尔冈的“亚洲屏”订单——PH25户外全彩弧形屏，该屏总面积为：1431.8平方米。
在签单之前，印度客户对国内诸多家的生产厂家进行实地考察，终选择了与科美芯合作。科美芯的签单成功得益于她深厚的企业文化底蕴、的管理方法、强劲的生产能力和的研发实力。
科美芯人将会以此为契机，在接下来的市场开拓中将辉煌！同时，我们的研发、技术、生产、后勤也要以此为契机，进一步我们的素质，快速同行。
【科美芯】市场部肖经理 ——合肥大型LED屏幕
【概念产品】——科美芯LED天幕
【内容】亚运盛会科美芯LED天幕与广州电视台聚焦。——“稳定当然科美芯”
2010年10月份是亚洲人聚焦广州，迎接亚运盛会紧张的时候。广州电视台作为东道主新闻媒体单位，为迎接广州亚运盛会，广州电视台决定新建一块LED全彩大屏幕，为此广州电视台考察了广东省各大LED显示屏厂家，当广州电视台来到深圳市科美芯纯光电技术有限公司时，科美芯副总经理刘剑冰亲自同行解说介绍了科美芯的文化，科美芯人，科美芯LED显示屏生产线、科美芯的产品等。
当广州电视台听说科美芯副总刘剑冰只是白手起家，短短六年飞速发展到今天的成就时，电台的赞美不断，并赞美科美芯管理、企业文化太好了。是当我们为电台介绍解说科美芯【概念产品】——科美芯LED天幕时，电视台的一下只就被吸引住了，说这个是好的产品，并让我们要参加他们的这次工程项目。
广州电视台于2010年9月开始了性的公开招标，科美芯人用认真精，的产品了在场的20多位评委和相关的信赖。终深圳市科美芯纯光电技术有限公司拿下了这一意义重大的工程项目。
有很多人听到这会有些好奇，到底科美芯LED天幕有哪些好处呢？为什么是新概念产品呢？请我们一起看下下面优点解说介绍：
1、广州市作为海边大都市，是中国台风多发地带，12级以上的台风经常会由这里登陆，所以广州电视台作为广州市聚焦点之一，是位的，广州电视台LED显示屏安装在40多米的高楼楼顶，所以要求LED显示屏要有12级台风的能力。科美芯LED天幕产品区别于常规的LED显示屏，去掉了笨重不透风的箱体设计，改用轻巧通风的建议安装设计，既方便了安装，又能减小60%的风的阻力。
2、高亮度设计，科美芯LED天幕产品采用高亮度像素设计，亮度单独能7000CD以上，了了广州电视台LED显示屏的户外运作，和远距离的高清成像。
3、，响应国际号召减排，科美芯LED天幕产品以的取代了LED常规显示屏电老虎，平均每平米70%。让客户平均每年就节省了100000多元的电费。
等等，诸多优点祥询——深圳市科美芯纯光电技术有限公司。
合肥大型LED屏幕——LED显示屏·卓越——“稳定当然科美芯”
“科美芯”于LED显示屏的研发，生产和销售。该企业坐落于深圳市、宝安区、大浪街道办、豪迈高新技术工业园。拥有20000余平方米的生产厂房，员工过430人，平均以每月4000平方米的产量，快速国内外客户的信赖！科美芯人用自己“行胜于言”的方式传释着科美芯的价值观：“以信赖！以卓越尊重！”。
在每一位科美芯人心里只有四个大字：“责任荣誉”，没有责任就没有荣誉，每一位科芯人（不管是办公室人员还是 生产的员工 ）大家都心怀责任，认真对待自己的岗位职责。因为大家都有一个统一的信念——我们以对社会的贡献来承担我们对社会的 责任 并获得我们应有的 荣誉 。科美芯3年来打造的是一个团队，具有强执行力的精英团队。因为科美芯人都有一个评价自己的标准——《科美芯宣言》
科美芯宣言
--责任与荣誉
科美芯为客户、员工、社会担负着压力和责任，我们为更多的人视界的精彩。我们深谙人才的价值，我们汇聚了一批有潜质且志同道合的人，并把这群人历炼成一支充满创业及拥有强“执行力”的精英团队。我们是行业的后来者，但我们肩负着开拓行业未来的使命，带着 LED 显示屏行业的深刻理解前行在的道路上。我们用我们坚强的信念和崇高的使命吸引着我们的团队倾心投入，热情工作。我们用平实的语言和有力的行动诠释着客户价值的真谛，并以开放的胸怀和诚挚的关爱与员工并肩奋斗，我们以对社会的贡献来承担我们对社会的责任并获得我们应有的荣誉。
【科美芯】市场部肖经理
科美芯价值观： 以信赖，以卓越尊重。
科美芯人才观： 会学会做，遇到问题自己能很好地解决的人。
科美芯文化精髓： 持续 就事论事 行胜于言。
科美芯管理精髓： 我们以团队的执行力为管理的目标。
科美芯产品理念： 成就卓越。
科美芯技术纲领： 视野、持续、快速。
科美芯服务理念： 服务价值，简单、快捷是我们服务的宗旨。
科美芯使命： 让客户像使用电视那样使用LED显示屏——简单、稳定、放心。
爱在科美芯•科美芯百人感言精选——刘剑冰
刘剑冰2009年12月29日00:00
【提示】只要大家做个有心人，在以后的工作实践中灵活运用《科美芯宣言》的大智慧，我坚信只要我们能够长期坚持，员工肯定会取得更大的成功，科美芯肯定会取得大的成就！
科美芯成立时本来是有资金的(当然不多,也就三百来万)，实事求是地讲，当年LED行业形势是很好的，全行业当年只怕就科美芯一家亏损，一年亏了一百多万元，原因很多，但我认为主要是对LED行业的无知。
搬新厂到我主持工作时，科美芯只剩七个人了，除了蒲毅之外六个都是门外汉！当时的科美芯成了名副其实的无资金、无人才、无技术的“三无”公司了，如果就此说一无肯定是不对的，因为我们确实还拥有两样不可取代的东西：雄心和文化！回想过往，我们能如此艰辛地走到现在主要得益于我们的坚毅，我们之所以能如此坚毅是因为我们科美芯的确拥有过人的别人的公司文化，开始公司文化很简单，只有一个价值观（以信赖，以卓越尊重）和一条根本制度（服从安排，雷厉风行）。公司真正转危为机，是从《科美芯宣言》的诞生、推广及全员实施。这其中又可清晰地分为四个阶段：
阶段：《科美芯宣言》的诞生。这纯属一个偶然，但她却然地决定了科美芯走向强大甚至。
第二阶段：发现《科美芯宣言》价值阶段。《科美芯宣言》诞生后的半年时间里几乎无人过问。直到晔的到来，晔到来后，根据我的指示他在其部门强力推行《科美芯宣言》，尽管晔真正对《科美芯宣言》的推广只有两个星期时间（可能是不能坚持的原因吧，就没有再继续），但他却让其他部门，是Lawrence发现了《科美芯宣言》的价值。
第三阶段：全员推广《科美芯宣言》阶段。对《科美芯宣言》的推广执行起决定作用的是Lawrence。是他及其的部门将《科美芯宣言》的推广深入人心，更重要的是他及其的部门做到了文化要发挥力量心须做到的坚持。由于Lawrence及其部门在推广《科美芯宣言》后取得大的令人瞩目的成绩，《科美芯宣言》随后地在其他部门推广。第四阶段：是升华阶段，即用《科美芯宣言》来解决和处理日常事务。无意识的运用可以追溯到一年多以前，真正有意识的运用是近一个月的事，但大的功效让人刮目和震惊！从《科美芯宣言》诞生到全员自愿实践的过程中，除我之外还有三个人值得无论是现在还是后来的科美芯人感谢，他们是：屈光军、晔和Lawrence。没有屈光军就没有《科美芯宣言》。没有晔，可能现在《科美芯宣言》都无人过问。没有Lawrence的坚持，也就不可能有现在的欣欣向荣！当然没有我骨子里的坚毅，《科美芯宣言》也不可能实行到现在。现在好了，科美芯每一个人都明白了《科美芯宣言》的价值和意义，只要大家做个有心人，在以后的工作实践中灵活运用《科美芯宣言》的大智慧，我坚信只要我们能够长期坚持，员工肯定会取得更大的成功，科美芯肯定会取得大的成就！因为我过去说过，无论现在还是未来，
我都坚信：我们已经进入到了一个凭思想财富的时代！
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