Seda 3202

RS485/RS422 光电隔离器

简 介：

Seda 3202光电隔离器，可用于所有RS485(RS422)网络，对信号进行隔离和放大，当RS485(RS422)通信距离超过对应波特率所允许的距离时，或网络上的节点数超过允许数量时需使用中继器对信号进行放大。该产品具有双向延长通信距离、信号流向自动切换、波特率自动适应等特点，产品全部选用抗静电、抗雷击的工业级器件，能稳定工作于恶劣的工业环境。

应用领域:

●接点多的网络系统

●供需电表自动读表系统

●工厂自动化

●安全保密网络

●建筑环境控制系统

●工业/工序控制系统

产品性能：
1、不会有IRQ和地址的冲突产生
2、 “0”延时自动收发转换
3、 自动数据流向控制，不需软件操作
　4、支持热插拔、即插既用
　5、无须修改用户应用软件的任何协议
　6、具有总线开路、短路及空隙故障保护
　7、数据收发指示灯，便于监控和故障显示
　8、内建匹配电阻，无串波电压干扰
　　

主要技术参数：

●      通信距离：1200m

●      电源：6V 500mA直流电源供电

●      信号完全光电隔离3000V

●      突波保护±15V 600W/ms

●      ±15KV ESD保护

长沙申电科技有限公司由长沙市电器成套厂于是2005年5月经过改制成立的有限公司，长沙申电科技有限公司继承了原长沙市电器成套厂产品、技术、及人才。 原长沙市电器成套厂是机械部、电力部定点生产直流电源装置和低压成套装置的厂。经过多年的不懈努力，长沙市电器成套厂的直流电源装置随着科技的进步，不断更新，在行业系统中一直处于地位。 改制后长沙申电科技有限公司注重人才的培养，注重企业文化的创建，经过发展，现拥有一支经验丰富、勇于创新、研究开发及产品维护的技术队伍。能有效向用户提供成套信息咨询到产品供应、维护的整套服务。真正做到高效率、高品质，让用户无后顾之忧。 经过全公司一年多的努力，公司在原成套厂高频开关直流电源，低压成套设备等产品外，重新开发了壁挂电源，串口通信数据转换器、GPRS数据采集系统、电度表模块等系列产品，还与多家变频器，蓄电池厂家建立了代理关系。 没有，只求更好，不断创新、创优。望我司为电力事业的发展作出应有的贡献。同时衷心的希望能与广大新、老客户保持长期、稳定、成功的合作关系，与您共创美好未来 经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归 •坚持“用户”的理念，为用户创造价值； •保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望； •注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平； •以用户价值的化创造公司价值的化 。 管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束 关心员工成长： •重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展； •重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐； •激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以的团队成就个人的。 强化执行能力： •再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一； •良好的执行力，要依靠的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神； •谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。 追求高效和谐： •形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率； •根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境； •在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束： •根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性； •在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； •强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。