结构特点：
内胆材料采用不锈钢砂光板，外壳采用冷轧板静电喷塑，整体外形美观大方
本产品采用进口智能温控仪进行控温， 温度直接数字显示；
金属筛网标称线径： 50μm；
线间标称间距： 75μm；
滑石粉用量： 2kg/m 3 ～4kg/m 3 ；
以上规格尺寸仅从参考，可根据客户要求设计解决方案。

型号 BY-LC-500        BY-LC-800        BY-LC-1000      BY-LC-1500      BY-LC-2000

工作室尺寸(cm)         80*80*80 80*100*100      100*100*100    100*150*100    120*180*120

性能及参数：

温度范围   RT ～70 ℃

温度均匀度        ≤2℃

温度波动度        ≤±0.5℃

使用环境温度    +15℃～35℃

使用环境湿度    不大于 85%RH

标准配置   1、观察窗 2、测试引线孔 3、防潮照明灯

安全装置   漏电断电保护，过载熔断保护，风机过热保护。

电源 220V±10% 50Hz 或AC380V±10% 50Hz

宝元通仪器设备有限公司自1996年10月成立以来，公司以科技进步为先导，以市场需求为基础，注重高素质人才的引进与培养。宝元通秉持着“敬业、团体、创新”的企业精神，逐步形成了的技术核心。研制的产品，提供的服务，创的品牌。 　　监于『质量管理』是国际性产品的必然性，宝元通制造环境试验设备。多年以来，终于成功开发了几十余种各类的试验仪器。本公司研制的试验仪器主要适用于：电子、橡胶、塑料、鞋业、造纸包装业、机械五金业、建材业、电线电缆 企业文化 我们的价值观体现了提高经济效益和优化社会效益的一致性，体现了对用户负责和对全体成员负责的一致性。伴随着公司的发展，每一个成员都有义务接受、发展、充实和完善我们的价值观——一切从满足用户和全体成员的需求开始。用户是企业生存的基础，是我们一切行为的原动力。一切工作都要从满足用户的需求开始：不仅满足用户当前的需求，而且要超出用户的期望，即善于发现和满足用户潜在的需求。让用户今天以至将来都信赖宝元通仪器公司。对用户是否具有责任心是衡量所有成员对外行为的准绳。　　 公司全体成员（包括全体员工、股东、董事）是企业的主体，任何一个成员都是宝元通仪器公司的一部分。企业因每一个成员的努力而发展，因此要尊重和信任每一个成员，让每一个成员充分发挥潜能，在促进公司发展的过程中实现自我价值。只有让每一个成员满意，才能让每一个用户满意。对成员和整体是否具有责任心是衡量所有成员对内行为的准绳。 我们的宗旨 1.宝元通仪器公司要成为中国乃至世界一流的测量和控制产品制造者。 2.采用先进技术与科学管理，满足用户提高工作效率和改善工作质量的需求。 3.满足全体成员自我完善和实现自我价值的需求 4. 做一个有责任感的企业，走创新之路，建百年宝元通。 企业精神： 超越&信赖 超越--超越代表进取、求新、自强、远见。进取就是永不自满，不断向自己提出更高要求。求新就是善于接受新观念，不断开拓新领域，攀登新的境界。自强就是勇于否定自我，战胜自我，不断提高自身的修养和能力。远见就是善于从全局的角度看问题，善于从长远的角度看问题。超越精神是公司和个人发展的动力。 　　信赖--信赖代表坦率、诚信、宽容、合作。坦率就是具有实事求是，保持开放平和的心态。诚信就是诚信为先，先取信于人，然后获信于人，一旦作出承诺，必须信守承诺。宽容就是善待对方，站在对方的角度观察问题，站在自己（公司）的立场处理问题。合作就是在积极沟通和交流基础上的互相支持、互相促进。 信赖精神是企业和个人成功的基石。 组织理念 1.以人为本 在尊重人的基础上，为每一个成员提供自我完善、自我发展的机遇，创造公平、公正、公开的竞争环境，形成互相信赖，积极向上的工作氛围。履行国家法律法规所规定的社会保障义务，让每一个成员在为整体成功做出贡献的同时获得相应物质待遇，并提高自己的能力和道德水准。我们要使公司成为利益共同体，并通过有效激励机制和分配体系来实现这一目标。 2.创新争先 为了解和满足用户需求，就要不断更新观念，开拓思路，以管理和技术创新为主线，在公司工作的各个方面，超过同行业的先进水平，使公司持续地得到发展壮大。 3.团结奋斗 我们支持并赞赏每一个成员自发融入团队之中。依靠团队的力量实现个人发展。我们鼓励建设性的争论和相互尊重态度下的观点交锋，我们赞赏并支持将整体利益和长远利益放在位。一个目光远大、廉洁奉公的成员必然具有团队精神，理应成为我们每一个成员的楷模。奉献社会 我们事业的成功依赖于每一个成员的努力，也同样离不开我们所处社会的支持。我们希望每一个人不仅要对家庭的幸福负责，要对公司的发展负责，还要对国家和社会的发展负责。我们对周围的人怀有友善之心，并以每一个成员和公司的行为体现我们的良好愿望——“让社会因为我们的存在而变的更美好”。