kds晶振，进口晶振，日本大真空晶振
| 价 格： | 面议 | |
| 型号/规格： | 2x6 32.768 | |
| 品牌/商标： | kds citizen seiko epson | |
| 环保类别： | 无铅环保型 | |
| 安装方式： | 直插式 |
产品详细说明：
加工定制： 是
品牌： kds citizen seiko epson
型号： 2x6 32.768
种类： 振荡器
标称频率： 32.768（MHz）
调整频差： 10（MHz）
温度频差： 10（MHz）
总频差： 220（MHz）
负载电容： 5460（pF）
负载谐振电阻： 5（Ω）
激励电平： +6.（mW）
基准温度： +6295+（℃）
插入损耗： 2（dB）
阻带衰减： 32（dB）
输入阻抗： 6（kΩ）
输出阻抗： 6（kΩ）
晶振简介
晶振有着不同使用要求及特点，通分为以下几类：普通晶振、温补晶振、压控晶振、温控晶振等。在测试和使用时所供直流电源应没有足以影响其准确度的纹波含量，交流电压应无瞬变过程。测试仪器应有足够的精度，连线合理布置，将测试及外围电路对晶振指标的影响降至。
公司介绍： dzsc/19/3038/19303838.jpg
企业文化：
成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信高效的对外服务上。经营宗旨： 诚信务实、持续发展；
质量方针： 满足并超越顾客的期望；
工作精神： 开拓创新，精益求精；
品质目标： 产品直通率 99%，开箱合格率 99.999% ；
服务理念： 快速反应，优质高效；
- 所属城市：广东 深圳
- [联系时请说明来自维库仪器仪表网]
- 联系人： 杨立新/李邦
- 电话：0755-27597429
- 传真：0755-27836340
- 手机：13922849635/13632569054
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有源晶振现货，现货供应有源晶振，现货价格优惠
信息内容：SMD 6035产品详细参数： 频率范围：7.0 ~ 100 MHz 频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify 在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify 工作温度范围：-20 ~ +70 oC, or specify 并联电容（C0）：7 pF Max. 驱动级：1 ~ 200μW (100μW typical) 负载电容：Series, 16 pF, 20 pF, 30 pF, 32 pF, or specify 老化（25℃）：± 3 ppm / year Max. 储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC 有源晶振主要参数： ⒈ 总频差：在规定的时间内，由于规定的工作和非工作参数全部组合而引起的晶体振荡器频率与给定标称频率的偏差。 ⒉ 频率温度稳定度：在标称电源和负载下，工作在规定温度范围内的不带隐含基准温度或带隐含基准温度的允许频偏。 ⒊ 开机特性（频率稳定预热时间）：指开机后一段时间（如 5 分钟）的频率到开机后另一段时间（如1小时）的频率的变化率，表示了晶振达到稳定的速度。 ⒋ 频率老化率：在恒定的环境条件下测量振荡器频率时，振荡器频率和时间之间的关系。这种长期频率漂移是由晶体元件和振荡器元件的缓慢变化造成的。因此，其频率偏移的速率叫老化率，可...
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信息内容：产品详细参数： 频率范围：7.0 ~ 100 MHz 频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify 在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify 工作温度范围：-20 ~ +70 oC, or specify 并联电容（C0）：7 pF Max. 驱动级：1 ~ 200μW (100μW typical) 负载电容：Series, 16 pF, 20 pF, 30 pF, 32 pF, or specify 老化（25℃）：± 3 ppm / year Max. 储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC 晶振常见的故障有： （a）内部漏电； （b）内部开路； （c）变质频偏； （d）与其相连的外围电容漏电。从这些故障看，使用万用表的高阻档和测试仪的Ⅵ曲线功能应能检查出 （C),(D）项的故障，但这将取决于它的损坏程度。 公司介绍： dzsc/19/3044/19304490.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科...
