单片机晶振，单片机晶振工厂制造商，晶振厂家
| 价 格： | 面议 | |
| 型号/规格： | 5032 | |
| 品牌/商标： | GZX | |
| 环保类别： | 无铅环保型 | |
| 安装方式： | 贴片式 |
产品详细参数：
频率范围：8.0 ~ 100 MHz
频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify
在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify
工作温度范围：- 20 ~ +70 oC, or specify
并联电容（C0）：7 pF Max.
驱动级：1~200μW（100μW typical）
负载电容：Series, 9 pF, 12 pF, 15 pF, 20pF, or specify
老化（25℃）：± 3 ppm / year Max.
储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC
晶振作用：
具有压电效应，即在晶片两极外加电压，晶体会产生变形，反过来如外力使晶片变形，则两极上金属片又会产生电压。如果给晶片加上适当的交变电压，晶片会产生谐振。利用该特性，提供较稳定的脉冲，广泛应用于微芯片时钟电路里。晶片为石英半导体材料，外壳用金属封装。
公司介绍： dzsc/19/3006/19300646.jpg
企业文化：
成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信高效的对外服务上。经营宗旨： 诚信务实、持续发展；
质量方针： 满足并超越顾客的期望；
工作精神： 开拓创新，精益求精；
品质目标： 产品直通率 99%，开箱合格率 99.999% ；
服务理念： 快速反应，优质高效；
- 所属城市：广东 深圳
- [联系时请说明来自维库仪器仪表网]
- 联系人： 杨立新/李邦
- 电话：0755-27597429
- 传真：0755-27836340
- 手机：13922849635/13632569054
- QQ ：
晶振厂家，港中兴电子晶振生产厂家
信息内容：产品详细参数： 频率范围：8.0 ~ 100 MHz 频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify 在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify 工作温度范围：- 20 ~ +70 oC, or specify 并联电容（C0）：7 pF Max. 驱动级：1~200μW（100μW typical） 负载电容：Series, 9 pF, 12 pF, 15 pF, 20pF, or specify 老化（25℃）：± 3 ppm / year Max. 储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC 应用： 1.通用晶体振荡器，用于各种电路中，产生振荡频率。 2.时钟脉冲用石英晶体谐振器，与其它元件配合产生标准脉冲信号，广泛用于数字电路中。 3.微处理器用石英晶体谐振器。 4.CTVVTR用石英晶体谐振器。 5.钟表用石英晶体振荡器。 公司介绍： dzsc/19/3006/19300647.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型...
蓝牙滤波器，滤波器价格，优质滤波器批发
信息内容：产品详细参数： 频率范围：8.0 ~ 100 MHz 频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify 在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify 工作温度范围：- 20 ~ +70 oC, or specify 并联电容（C0）：7 pF Max. 驱动级：1~200μW（100μW typical） 负载电容：Series, 9 pF, 12 pF, 15 pF, 20pF, or specify 老化（25℃）：± 3 ppm / year Max. 储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC 特性： 1.晶体振荡器系列产品为轴向引线玻璃封装型 2.稳定性好，可靠性高 3.阻值及B值精度高 4.由于采购用玻璃封装,可在高温和高温等恶劣环境下使用 5.体积小,结构坚固,便于自动化安装 6.使用温度范围-40℃~+300℃ 7.热感应快，灵敏度高等 公司介绍： dzsc/19/3006/19300648.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等...
