晶体振荡器厂家，晶体振荡器批发，晶体振荡器价格
| 价 格： | 面议 | |
| 型号/规格： | 3225 | |
| 品牌/商标： | GZX | |
| 环保类别： | 无铅环保型 | |
| 安装方式： | 直插式 |
加工定制： 是
品牌： DCC
型号： 3225
种类： 振荡器
标称频率： 1-400（MHz）
调整频差： 25ppm（MHz）
温度频差： 30ppm（MHz）
总频差： 30ppm（MHz）
负载电容： 15（pF）
负载谐振电阻： 25（Ω）
激励电平： 1（mW）
基准温度： 25（℃）
插入损耗： 0（dB）
阻带衰减： 0（dB）
输入阻抗： 0（kΩ）
输出阻抗： 0（kΩ）
（具体参数，请致电厂商进行咨询核实）
石英晶体振荡器/谐振器：
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型号 |
HC-49SMD |
dzsc/19/2919/19291947.jpg |
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频率范围 |
3.2 ~ 90 MHz |
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频率公差（25℃） |
± 30 ppm |
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在工作温度范围内的频率稳度 |
± 30 ppm |
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工作温度范围 |
- 20 ~ +70 oC |
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并联电容（C0） |
7 pF Max |
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驱动级 |
1 ~ 500 μW (100 μW typical) |
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负载电容 |
16 pF, 20 pF, 30 pF, 32 pF |
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老化（25℃） |
± 3 ppm / year Max |
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储存温度范围 |
- 40 ~ + 85 oC |
陶瓷滤波器/谐振器：
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型号 |
SMD 7232 2P/3P |
dzsc/19/2919/19291947.jpg |
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频率范围 |
2.0 ~ 8.0 MHz |
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频率公差（25℃） |
0.3% 0.5% |
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在工作温度范围内的频率稳度 |
0.3% 0.5% |
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工作温度范围 |
- 20 ~ + 85 ℃ |
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工作电压 |
< 3.3V |
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谐振阻抗 |
20~100ohms |
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电容 |
30 pF |
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老化（25℃） |
0.5%/10 Year |
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储存温度范围 |
- 20 ~ + 85℃ |
声表滤波器/谐振器：
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型号 |
SMD QCC4A |
dzsc/19/2919/19291947.jpg |
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频率范围 |
115 ~ 950 MHz |
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频率公差（25℃） |
±75KHz,±150KHz |
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在工作温度范围内的频率稳度 |
-40 to +85℃ |
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工作温度范围 |
-20 to +70℃ |
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工作电压 |
1.0MΩ |
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谐振阻抗 |
0dB |
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电容 |
0.032ppm |
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老化（25℃） |
10ppm/y |
- 所属城市：广东 深圳
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SMD2520晶振，7L16300003晶振，晶振价格
信息内容：产品详细说明： 种类:谐振器: 标称频率:16.000MHz ~ 50.000MHz（MHz） 调整频差:30（ppm） 温度频差:30（ppm） 总频差:30（ppm） 负载电容:20（pF） 负载谐振电阻:30（Ω） 激励电平:30（mW） 基准温度:30（℃） 插入损耗:10（dB） 阻带衰减:10（dB） 输入阻抗:10（kΩ） 输出阻抗:10（kΩ） 产品特点 : 该谐振器是为适用于有高精度规格要求（如移动电话、BP机等）而专门设计的，是可以进行自动搭载的表面安装形状，它采用具有高密度封性能的缝焊，使其可达到超薄化、超小型化的要求。 公司介绍： dzsc/19/2919/19291948.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信...
SMD2016晶振，TG-5025BA-09N 晶振，晶振厂家
信息内容：产品参数: SMD2.0 × 1.6 × 0.5 mm 频率范围:20.000 ~ 54.000MHz 调整频差:±10 ~ ±30ppm 负载电容:16PF,20PF,30PF 工作温度:--40℃ to +85℃ 存储温度 ： -40℃-85℃ 静电容 ： 5.0pf 激励功率 ： 10uw 额定频率范围：16 MHz ～ 54 MHz 外部尺寸规格：2.0 × 1.6 × 0.5 mm 应用 ： 移动电话，蓝牙，无线-局域网 ISM 频段电台广播，MPU 时钟等 公司介绍： dzsc/19/2919/19291949.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信高效的对外服务上。 经营宗旨： 诚信务实、持续发展； 质量方针： 满足并超越顾客的期望； 工作精神： 开拓创新，精益求精； 品质...
