晶振12.000，12M晶振，贴片晶振
| 价 格： | 面议 | |
| 型号/规格： | SMD 3225 | |
| 品牌/商标： | GZX | |
| 环保类别： | 无铅环保型 | |
| 安装方式： | 贴片式 |
产口详细说明：
总频差：20（MHz）
温度频差：10（MHz）
输出阻抗：0（kΩ）
调整频差：10（MHz）
基准温度：25（℃）
激励电平：0.001（mW）
插入损耗：0（dB）
负载谐振电阻：40（Ω）
标称频率：12（MHz）
种类：振荡器
加工定制：是
负载电容：12（pF）
输入阻抗：0（kΩ）
型号：SMD 3225
阻带衰减：0（dB）
品牌：GZX
SMD5032参数：
频率范围：12 ~ 54 MHz
频率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify
在工作温度范围内的频率稳定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify
工作温度范围：- 20 ~ +70 oC, or specify
并联电容（C0）：7 pF Max.
驱动级：1~200μW（100μW typical）
负载电容：Series, 8 pF, 12 pF, 15 pF, 20pF, or specify
老化（25℃）：± 3 ppm / year Max.
储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC
公司介绍： dzsc/19/2752/19275277.jpg
企业文化：
成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信高效的对外服务上。经营宗旨： 诚信务实、持续发展；
质量方针： 满足并超越顾客的期望；
工作精神： 开拓创新，精益求精；
品质目标： 产品直通率 99%，开箱合格率 99.999% ；
服务理念： 快速反应，优质高效；
- 所属城市：广东 深圳
- [联系时请说明来自维库仪器仪表网]
- 联系人： 杨立新/李邦
- 电话：0755-27597429
- 传真：0755-27836340
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SMD32.768KHZ石英晶振批发，贴片晶振厂家
信息内容：产口详细说明： 加工定制：是 品牌：原装 型号：MC-306 种类：谐振器 标称频率：306（MHz） 调整频差：20（MHz） 温度频差：20（MHz） 总频差：20（MHz） 负载电容：10（pF） 负载谐振电阻：20（Ω） 激励电平：20（mW） 基准温度：20（℃） 公司介绍： dzsc/19/2752/19275279.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而更重要的是体现在军队化的严格管理，学校式的人才培养、家庭一样的人文关爱和诚信高效的对外服务上。 经营宗旨： 诚信务实、持续发展； 质量方针： 满足并超越顾客的期望； 工作精神： 开拓创新，精益求精； 品质目标： 产品直通率 99%，开箱合格率 99.999% ； 服务理念： 快速反应，优质高效；
谐振振荡器，石英晶体，晶体振荡器
信息内容：HC-49SMD产品详细参数： 频率范围：3.2 ~ 90 MHz 频率公差（25℃）± 30 ppm, or specify 在工作温度范围内的频率稳定度：± 30 ppm, or specify 工作温度范围：- 20 ~ +70 oC, or specify 并联电容（C0）：7 pF Max. 驱动级：1 ~ 500μW (100μW typical) 负载电容：Series, 16 pF, 20 pF, 30 pF, 32 pF, or specify 老化（25℃）：± 3 ppm / year Max. 储存温度范围：- 40 ~ + 85 oC 振荡器的特性： 1．物理、化学性能非常稳定。 2．具有正压电效应和逆压电效应, 石英晶体谐振频率ωs △当ω=ωs时，压电效应最强,称ωs为基频 △当ω=nωs时，压电效应也较强，称之为泛音频率 公司介绍： dzsc/19/2752/19275280.jpg 企业文化： 成立之初，在企业经营理念、管理制度、人力资源体制、福利机制、企业礼仪、人文价值等方面，始终以“和谐、文明、创新、拼搏”为基础，把危机文化、速度文化、创新文化、学习文化、诚信文化等现代企业新型文化融合到文化之中，并进一步加强和提炼，形成一种“快速反应、科学实效、积极进取”的文化。文化的意义不在文化因子的确立，而...
