- 型号/规格：DIN插座
- 品牌/商标：特思嘉
| 产品规格: | 焊接式压接式 |
| 绝缘材料： | PBT 94V-0 RoHS |
| 端子材质: | 黄铜 |
| 接触电镀: | 镀金 |
| 工作电流： | 2Amp |
| 接触阻抗： | 20mohms |
| 绝缘阻抗： | 1000Mohms |
| min耐电压： | AC 500V min |
| 工作温度范围： | -55℃～+105℃ |
| 规格PIN数: | 20PIN(可依客户要求制作) |
| 规格排数 : | 双 排（双排:20P,32P,42P,48P,64P）三排：20P,28P,30P,32P,42P,48P,60P,64P,96P,120P,150P）五排：160P |
| PIN针外露长度: | 2.5mm, 3.5mm,4.0mm,13mm,15mm,17mm(或依客户要求制作) |
| 颜色: | 米黄色(或依客户要求制作) |
| 机械寿命: | 机械寿命:200次以上 |
目前应用最广泛的高密度、高速率、高可靠性通讯连接器，针对通讯设备上背板及子板高密度、高性能要求而开发，包含5排（或8排）信号端子及2排接地端子 （EMI/RFI屏蔽），符合IEC-1076-4-101规范的设计要求 ,应用于CompactPCI系统和VME64系统的连接及传输，主要规格：A型、B型（B19/B22/B25）C型、AB型、D型、E型、F型、DE 型、2mm电源连接器，应用范围：主要面向电信设备制造、医疗设备和工业控制市场。
本公司经营2MM Hard Metric,2MM连接器分A型B型C型和AB型，质量保证，欢迎咨询洽谈。
企业文化
●公司运营管理以人和岗位匹配为基石，实行以人才为中心的用人机制，大胆用人，合理用人，结合有效的考核薪酬体系，使岗位更具魅力，不断吸引更多符合条件的人才流动到合适岗位，更好地实现人岗匹配。
●公司以人为本的福利制度，更使员工的切身利益和公司利益捆绑在一起，增强公司的内部凝聚力，解除员工后顾之忧，从体制上保证公司和员工都能得到共同发展。同时公司充分考虑个人所长，注重员工培训和自身的职业发展需求。
●在长期经营实践中，逐步创立了适合自身特点的运营机制，实现了激励与约束、竞争与淘汰、责任与权利的有机结合，建立和健全了一整套工作程序和工作制度。
